Kedudukan kepimpinan pasukan saya ialah sebagai Summarizer.  Semua orang membuat nota tentang kemajuan pasukan, keputusan pasukan dan sebarang tugasan yang perlu diselesaikan pada masa hadapan, jadi kami juga perakam/komunikator yang sangat baik.  Kami membangunkan agenda pasukan, dan pada akhir mesyuarat, perakam kumpulan kami akan menghantar salinan tugasan yang kami bahagikan secara sama rata di seluruh pasukan kepada setiap ahli pasukan.

Akhirnya, kami percaya kami telah menanamkan kepercayaan kepada kakitangan kami.  Kami secara individu membangunkan budaya kepercayaan sesama kami kerana kami semua adalah pemimpin dalam hak kami sendiri.  Kami mula mencipta pautan dan semua kepercayaan antara kami apabila kami mengenali satu sama lain secara peribadi dan mendedahkan beberapa maklumat peribadi tentang diri kami, keluarga, hobi dan minat lain.